Categorieën
Toen ik Veerle begin vorig jaar voor het eerst ontmoette, zag ik een jonge, pittige dame; gedreven, ambitieus en niet op haar mondje gevallen. Kortom, aanstormend geweld. Het was duidelijk
Tijdens deze coaching sessie is het Gerards doel om het paard Tonic een aantal stappen te laten zetten zonder touw of halster en zonder aanraking. Ze staan samen in een
Er zit beweging in het coachingdomein! Ja, ik had het zelf ook al vastgesteld maar nu hoor ik die bevestiging via verschillende bronnen. Ook de International Coach Federation (ICF) past
Dit afgelopen jaar nodigde ons uit om te groeien en ‘leren’ op heel diverse manieren te benaderen. Wij maakten van de uitdaging een opportuniteit en doken in de wereld van
‘De Levensboom’ door Marguerite Vught, ten voordele van Stop Parkinson vzw Wie in de afgelopen maanden bij me langskwam in mijn coaching praktijk in Steenhuffel, kon deze grenspaal spotten. Wat
Vorige week stond Frederik bij mijn paard Gin in de wei. Frederik is al een tijdje in coaching en ik heb hem leren kennen als een zeer gedreven man met
Tonic† Bernard volgde een individueel leiderschapstraject bij mij, toen ik hem voorstelde om mijn paard in te schakelen in de begeleiding. Bernard reageerde totaal van zijn apropos; “ik heb schrik
Komt een paard in de boardroom Apetrots zijn we! Na 2,5 jaar van nadenken, schrijven, schrappen en herschrijven, ligt ons boek er! Wij, Nadja Talpaert en Dr. Annemieken Van Reepingen
Een tijdje terug kreeg ik de vraag van een grote multinational om een alternatief aan te bieden voor een klassiek assessment Ze hadden 20 leidinggevenden geselecteerd met het potentieel om
Enkele weken geleden zag ik een webinar van David Goldsmith, één van de grondleggers van coaching samen met David Peterson, Director of Executive Coaching and Leadership bij Google. Het gesprek
Aankomende 31 mei nemen we je mee op een unieke reis naar de kern van effectieve teamdynamiek. Onze speciaal ontworpen masterclass, “Teams On Track“, is jouw sleutel tot het ontgrendelen van het volledige potentieel van jouw team, waardoor je niet alleen de uitdagingen van vandaag aanpakt maar ook een fundament legt voor blijvende verandering.
Ben jij klaar om impact te hebben? Klaar om het verschil te maken?
