Categorieën
Waarom teams bewust moeten afronden wanneer een leider vertrekt. Een leider vertrekt. Er komt een afscheidsmailtje, misschien een speech, in het beste geval een glas fruitsap of cava. En dan…
Wanneer een team niet goed draait of er in een bedrijf veel onderhuidse spanningen zijn, is het verleidelijk om te wijzen naar specifieke gebeurtenissen, situaties, of individuen. Maar deze blijken
Er is geen samenvatting, omdat dit een beveiligd bericht is.
Ouder-Kind dynamiek in organisaties: de gevolgen en wat je er kan aan doen?Vlottere en betere teamwerking staat vandaag hoog op de agenda bij onze klanten. In vrijwel alle teams die
Toen ik dit kunstwerk ontdekte bij mijn favoriete decoratiewinkel enkele jaren geleden, voelde ik me er meteen toe aangetrokken. Zelfs zonder de titel te kennen, vond ik het bijzonder passend
Verandering gedragen krijgen in je team is niet altijd voor de hand liggend. Enkele maanden geleden ging een coachee aan de slag met haar team nadat er een reorganisatie was
In deze benadering gaan we ervan uit dat een systeem zich positief ontwikkelt, zodra mensen gezamenlijk gaan onderzoeken wat er werkt, en wat ze graag willen voor de toekomst. Deze
Deze enig mooie en tegelijk simpele werkvorm hebben we de laatste maanden regelmatig ingezet bij teamcoachings. We stonden elke keer verbaasd van het resultaat EN de impact op de deelnemers.
Wat is een World Café? Het WorldCafé is een methodologie om (grote) groepen mensen op een eenvoudige, effectieve en flexibele manier met elkaar in dialoog te laten gaan rond een
KernTalenten aan het werk! In onze vorige blog kwam de analyse met het gebruik van KernTalenten aan bod. Deze analyse geeft je glashelder inzicht in: je aard, je aanleg, je
