Loop je als leidinggevende soms wat vast in heel concrete situaties met medewerkers? Je kan opleiding volgen en heel nuttige handvaten krijgen rond technieken en vaardigheden in leidinggeven. Als je het in de praktijk neerzet, kom je vaak toch nog onverwacht wendingen tegen die je in verwarring brengen of waar je gaat twijfelen aan je aanpak. Intervisiecoaching biedt je de ruimte om deze specifieke situaties samen met enkele gelijkgestemden eerst zorgvuldig uit te pluizen via een geleide methodiek om dan gerichte adviezen en tips te mogen ontvangen. Zo kan je leren van en met elkaar en stimuleren we jouw autonomie en zelfsturing naar de toekomst toe.
“The most valuable resource that all teachers have is each other. Without collaboration our growth is limited to our own perspectives” (Robert John Meehan)
Notice the Difference! zet leidinggevenden en professionals in hun kracht door hen samen te brengen in groepjes van 6 tot 8 deelnemers rond specifieke thema’s van leidinggeven. Samen plannen we verschillende sessies gespreid in de tijd, waarin telkens 2 cases worden doorgesproken. Ieder krijgt de mogelijkheid om een case in te brengen en adviezen te oogsten.
Check ook www.intervisiecoaching.be voor meer informatie.
| Waarom intervisiecoaching? |
|---|
| Verhogen persoonlijke effectiviteit |
| Groeien in je rol van leidinggevende |
| Antwoorden vinden op concrete vragen waar je mee zit |
| Leren van en met elkaar |
| Herkennen van problematieken bij collega’s en daaruit leren |
| Ontwikkelen van meer autonomie en zelfsturing |
| Verstevigen van je zelfvertrouwen |
| Dichten van de kloof tussen wat managers in hun opleiding hebben geleerd en waar ze in de praktijk tegenaan lopen. |
| Inhoud intervisiecoaching trajecten: |
|---|
| Sessies in groepjes tussen 6 en 8 deelnemers |
| Ieder komt met een eigen case |
| Hanteren verschillende werkvormen |
| Elke case wordt eerst uitvoerig bevraagd alvorens over te gaan tot de adviezen |
| Elke case inbrenger vertrekt met een concreet actieplan |
| Elke casebespreking eindigt met een procesevaluatie waarin we terugblikken op de sleutelmomenten in de intervisie |
In samenwerking met HRD Academy bieden wij ook de 3-daagse open opleiding aan tot intervisiecoach. Ontdek meer over het programma en/of schrijf je in voor onze open opleiding tot intervisiecoach via HRD Academy.
Wat leer je in de opleiding?
Na succesvolle beëindiging van deze opleiding ben je gecertifieerd intervisiecoach. Onze 3-daagse opleiding is erkend door de International Coaching Federation (ICF) en geeft recht op 24 Continuing Coach Education Units; 17 CCEU’s in Core Competenties en 7 CCEU’s in Resource Development.
Nadja has a warm personality that radiates determination and softness, which is reassuring and gives you self-confidence. As a coach, she knows how to seamlessly weave together confrontation and affirmation.Her approach has helped me enormously in the process of increasing my awareness, my further self-development and the choices I have made.Moreover, Nadja taught me that everything you do in life is a choice and that you can bring about change.
Elke is an excellent coach to hire to help you figure out your professional goals and determine ways to attain them. Elke has a wonderful way of asking questions with keen observations so I could find my own solutions. She is an excellent listener and provided an environment where I felt open & safe to discuss anything. Elke gave me exercises to do to gain clarity around my needs & strengths and practice boundary setting. During the coaching process I found new solutions, tools, and actions to take to reach my goal. She is an amazing person to work with and I HIGHLY recommend her.”
Ik ben bij Désirée terechtgekomen voor loopbaancoaching op een kruispunt in mijn carrière. Ik voelde wel ergens aan wat mijn sterkte en zwaktes waren, maar Désirée heeft mij enorm geholpen om mijn sterktes concreet te benoemen en om vrede te nemen met mijn zwaktes. Dit heeft ertoe geleid dat ik nu veel bewuster carrièrekeuzes kan maken op basis van waar ik goed in ben en waar ik voldoening uit haal. Bovendien, doordat ik mijn zwaktes heb leren aanvaarden, sta ik nu ook met meer zelfvertrouwen in het leven.
