Leren van en met elkaar
IntervisieCoaching
Intervisie
In onze nieuwe wereld van werken zijn zelfredzame teams en medewerkers steeds belangrijker. Agile organisaties drijven op medewerkers die zich blijven ontwikkelen en afwisselend de rol van uitdager, coach en creator opnemen vanuit een sterk empowered leiderschap en netwerk. En als leider van deze teams wil je je net de betrokkenheid en empowerment maximaal stimuleren. Dat is precies wat je doet bij intervisie! IntervisieCoaching draagt wezenlijk bij tot het creëren van deze lerende organisatiecultuur.
Met intervisiecoaching reiken we organisaties een laagdrempelige aanpak om te leren van en met elkaar vanuit de eigen realiteit. Medewerkers, leidinggevenden en directie krijgen handvaten om op een andere manier naar werk-gerelateerde problematieken te kijken, elkaar diepgaand te bevragen en te adviseren.
Dit leidt tot steeds meer autonomie, zelfbewustzijn en zelfsturing. En zo draagt intervisiecoaching ook bij tot het stimuleren van de lerende organisatie en tot het creëren van een coaching cultuur binnen je bedrijf.
Wij kunnen rekenen op een uitgebreid netwerk van gecertifieerde intervisiecoaches die ons over het hele land lokaal vertegenwoordigen.
Na de opleiding Intervisiecoaching richtten we bij AZMMSJ met succes een lerend netwerk voor leidinggevenden op.
Wat begon met een vrijblijvende infosessie, groeide snel uit tot twee actieve intervisiegroepen. Deelnemers voelen zich veilig om leervragen en twijfels te delen, krijgen nieuwe inzichten en keren gemotiveerd terug naar hun teams. De opleiding gaf ons de tools én het vertrouwen om dit zelf in handen te nemen. Er ontstond een sterke vertrouwensband, wat ook op de werkvloer een voelbare impact heeft. Kortom: deze opleiding heeft niet alleen onze vaardigheden als intervisiecoaches versterkt, maar ook het onderlinge leiderschap binnen onze organisatie verdiept.
We gaan hier absoluut mee verder!
Opleiding tot intervisiecoach
Wens je Intervisiecoaching als methodiek systematisch in te zetten als onderdeel van je development mix, dan kan het een aanzienlijke meerwaarde vormen om een aantal interne medewerkers een professionele opleiding aan te bieden tot intervisiecoach. In functie van je noden ontwikkelingen wij graag een programma op maat van je organisatie. Tijdens deze opleiding gaan we dieper in op houding en vaardigheden van de intervisiecoach, het opzetten van een intervisieproces binnen de organisatie. We belichten ook enkel courante intervisiewerkvormen en gaan daarmee praktisch aan de slag. Indien gewenst, staan wij je met raad en daad bij in de implementatie van IntervisieCoaching als delevopment tool in je organisatie.
Na succesvolle beëindiging van deze opleiding ben je gecertifieerd intervisiecoach. Onze 3-daagse opleiding is erkend door de International Coaching Federation (ICF) en geeft recht op 26 Continuing Coach Education Units; 18 CCEU’s in Core Competenties en 8 CCEU’s in Resource Development.
