
“Ik dacht dat leidinggeven intuïtief was, gewoon jezelf zijn met goede intentie en dan loopt de rest wel los. Dat bleek dus niét zo. Mijn medewerkers hadden het liefst dat ik mij zo weinig mogelijk moeide en hen liet doen zoals ze het altijd al hadden gedaan. Frustrerend. Tijdens de modules en coaching is het inzicht gegroeid in hoe je zoiets aanpakt. Hoe ik de mensen meekrijg en krediet opbouw. Ik voel mij veel zekerder nu. En dat heeft een positief effect op al de rest.”