Systemisch Coachen
Beveiligd: Ouder-Kind dynamiek in organisaties
Er is geen samenvatting, omdat dit een beveiligd bericht is.
Blogs & Publicaties
Categorieën
Systemisch Coachen
Mijn manager is (niet) mijn moeder, ik gedraag me (niet) als haar kind
Ouder-Kind dynamiek in organisaties: de gevolgen en wat je er kan aan doen?Vlottere en betere teamwerking staat vandaag hoog op de agenda bij onze klanten. In vrijwel alle teams die
Executive & leadership Development
Coaching – conversatie en zoveel meer!
Toen ik dit kunstwerk ontdekte bij mijn favoriete decoratiewinkel enkele jaren geleden, voelde ik me er meteen toe aangetrokken. Zelfs zonder de titel te kennen, vond ik het bijzonder passend
Facilitation tools
Hopes en Fears
Verandering gedragen krijgen in je team is niet altijd voor de hand liggend. Enkele maanden geleden ging een coachee aan de slag met haar team nadat er een reorganisatie was
Facilitation tools
Appreciative Inquiry
In deze benadering gaan we ervan uit dat een systeem zich positief ontwikkelt, zodra mensen gezamenlijk gaan onderzoeken wat er werkt, en wat ze graag willen voor de toekomst. Deze
Executive & leadership Development
Growing executives
Het groeipad van een leiderBegin dit jaar nam Herman terug contact met me op. Ik had hem enkele jaren eerder gecoacht toen hij wat worstelde met het vinden van de
Executive & leadership Development
Wat is het nut van executive coaching?
Die vraag krijg ik wel eens, wat is het nut van executive coaching? En ja, met cijfers kan je veel bewijzen maar getuigen spreken boekdelen! Toegenomen EQ en zelfinzicht –
Executive & leadership Development
Op het groeipad van een leidinggevende
Toen ik Veerle begin vorig jaar voor het eerst ontmoette, zag ik een jonge, pittige dame; gedreven, ambitieus en niet op haar mondje gevallen. Kortom, aanstormend geweld. Het was duidelijk
Facilitation tools
Een muur barstensvol waardering
Deze enig mooie en tegelijk simpele werkvorm hebben we de laatste maanden regelmatig ingezet bij teamcoachings. We stonden elke keer verbaasd van het resultaat EN de impact op de deelnemers.
Executive & leadership Development
Leiderschap – De Kracht van dosering
Tijdens deze coaching sessie is het Gerards doel om het paard Tonic een aantal stappen te laten zetten zonder touw of halster en zonder aanraking. Ze staan samen in een