Intervisiecoaching at work
Aan de hand van de 5-stappenmethode leerden de team leaders van imec IC Link in Leuven elkaar te ‘intervisiecoachen’, problemen te herkaderen en elkaar te versterken in hun rol met […]
Mijn manager is (niet) mijn moeder, ik gedraag me (niet) als haar kind
Ouder-Kind dynamiek in organisaties: de gevolgen en wat je er kan aan doen?Vlottere en betere teamwerking staat vandaag hoog op de agenda bij onze klanten. In vrijwel alle teams die […]
Zo plezierig kan leren zijn!
Dit afgelopen jaar nodigde ons uit om te groeien en ‘leren’ op heel diverse manieren te benaderen. Wij maakten van de uitdaging een opportuniteit en doken in de wereld van […]
How do you set your team up for success?!
KernTalenten aan het werk!In onze vorige blog kwam de analyse met het gebruik van KernTalenten aan bod. Deze analyse geeft je glashelder inzicht in: je aard, je aanleg, je potentieel […]
Gezonde dynamiek, gemotiveerde teams!
In de realiteit van virtuele teams, transversale teams, cross-functionele teams en zelfsturende teams is het een steeds grotere uitdaging om goed op elkaar afgestemd te blijven en vlot samen te […]
KernTalenten – vermijdt ontgoocheling en verzeker je succes!
Een tijdje terug kreeg ik de vraag van een grote multinational om een alternatief aan te bieden voor een klassiek assessment Ze hadden 20 leidinggevenden geselecteerd met het potentieel om […]
Wat als je perfect zou weten wat je gelukkig maakt op het werk en daarbuiten?
Ontdek de meerwaarde van Kerntalenten Welke PK’s heb ik onder de motorkap? Prettig en performantWat als je een accuraat antwoord zou vinden op cruciale vragen als: Welke job ligt mij […]
Competitive teamplay, say what?!
Is dat geen tegenstrijdigheid?! Een competitief iemand wordt vaak beschouwd als iemand die wil winnen, beter wil zijn dan de rest en die eigenbelang laat voor gaan op het teambelang. […]