Categorieën
Op 20 februari 2024 spraken wij, Nadja Talpaert en Annemieken Van Reepingen, op een thema-avond over paarden en stressregulering. De uitnodiging kwam van het Postgraduaat Inspirerend Coachen van de Arteveldehogeschool
De magie in het team! Het is midden juli en behoorlijk warm. Een team van 5 komt samen aan in de weide. Ze willen graag hun teamdynamiek onder de loep leggen
Creëer een leercultuur die écht werkt! Ervaar de kracht van een lerend empowered netwerk binnen jouw organisatie. In de nieuwe wereld van werk zijn zelfredzame teams en medewerkers steeds belangrijker.
Wat is hartcoherentie? Hartcoherentie is een wetenschappelijk gefundeerde methode om zelfstandig je stress te leren beheersen. Je hart geeft meer signalen naar je brein dan omgekeerd. Je kan met een
Toen Annemieken Van Reepingen en ik (Nadja) een paar jaar geleden ons boek[1] schreven, was dat ook vanuit de ambitie om paardencoaching meer sérieux te geven. Wij wisten dat het werkt
Bea is moe en toch blijft ze doorgaan, al meer dan een jaar. Ze wil haar werk zo goed mogelijk doen en bewijzen dat ze het kan en daar doet
Tim en ik openen het hek van de paardenweide. De paarden Gin, Verdi, Vivaldi, Gemini en natuurlijk George die de kop trekt, komen meteen nieuwsgierig naar ons toe. Ze groeten
Er is geen samenvatting, omdat dit een beveiligd bericht is.
Toen ik dit kunstwerk ontdekte bij mijn favoriete decoratiewinkel enkele jaren geleden, voelde ik me er meteen toe aangetrokken. Zelfs zonder de titel te kennen, vond ik het bijzonder passend
In deze benadering gaan we ervan uit dat een systeem zich positief ontwikkelt, zodra mensen gezamenlijk gaan onderzoeken wat er werkt, en wat ze graag willen voor de toekomst. Deze
Aankomende 31 mei nemen we je mee op een unieke reis naar de kern van effectieve teamdynamiek. Onze speciaal ontworpen masterclass, “Teams On Track“, is jouw sleutel tot het ontgrendelen van het volledige potentieel van jouw team, waardoor je niet alleen de uitdagingen van vandaag aanpakt maar ook een fundament legt voor blijvende verandering.
Ben jij klaar om impact te hebben? Klaar om het verschil te maken?
