GRATIS ademtechniek
Intro We horen het rondom ons: mensen snakken naar rust, vertragen, introspectie. Elke Van Hooreweghe legt eerst uit waar de oefening, die je in de video daaronder kan vinden, toe
Blogs & Publicaties
Categorieën
Systemisch Coachen
De 4 ongeschreven wetten van team- en organisatiedynamiek
Wanneer een team niet goed draait of er in een bedrijf veel onderhuidse spanningen zijn, is het verleidelijk om te wijzen naar specifieke gebeurtenissen, situaties, of individuen. Maar deze blijken
Teams ontwikkelen
The new way of work: Waarom CEOs en HR directeurs het anders dienen aan te pakken
Slechts 13% van de Belgische werknemers is betrokken en tevreden over hun werk. Ik ben geschokt door de bevindingen van de recente Gallup studie, “The State of the Global Workplace
Teams ontwikkelen
Video: Getting the right people on board
Did you know… the cost of a bad hire is 0.5 to 2 times their annual salary when they leave within the first six months. Learn more about the consequences
Executive & leadership Development
Video: Niet elke leider weet dit…
…en teams hebben het niet gemakkelijk. Maak van 2024 een kanteljaar! Zet zelf je team terug op de rails zodat samenwerken terug fun is. Een korte teaser voor het het
Executive & leadership Development
Video: Not every leader or organization know what to do about this…
We want to change that. We want to empower internal leaders and HRM/HRBP so they can act immediately before it is too late or worse… do nothing in the hope
Executive & leadership Development
Intervisiecoaching at work
Aan de hand van de 5-stappenmethode leerden de team leaders van imec IC Link in Leuven elkaar te ‘intervisiecoachen’, problemen te herkaderen en elkaar te versterken in hun rol met
Systemisch Coachen
Mijn manager is (niet) mijn moeder, ik gedraag me (niet) als haar kind
Ouder-Kind dynamiek in organisaties: de gevolgen en wat je er kan aan doen?Vlottere en betere teamwerking staat vandaag hoog op de agenda bij onze klanten. In vrijwel alle teams die
Executive & leadership Development
Zo plezierig kan leren zijn!
Dit afgelopen jaar nodigde ons uit om te groeien en ‘leren’ op heel diverse manieren te benaderen. Wij maakten van de uitdaging een opportuniteit en doken in de wereld van
KernTalenten
How do you set your team up for success?!
KernTalenten aan het werk! In onze vorige blog kwam de analyse met het gebruik van KernTalenten aan bod. Deze analyse geeft je glashelder inzicht in: je aard, je aanleg, je