De derde sleutel die je helpt om een team met impact aan te sturen — zonder gedoe, trekken of sleuren, is systemisch kijken.
Systemisch kijken betekent dat je je team niet ziet als losse individuen, maar als één geheel – een levend systeem, een eigen entiteit, met eigen dynamieken, logica en ongeschreven wetten.
Dus stop met problemen op te lossen die eigenlijk symptomen zijn, want dat werkt niet.
Elke neemt je mee naar wat écht speelt in je team, onder de oppervlakte, en ‘you will notice the difference!’ 🙂
