Categorieën
Op 20 februari 2024 spraken wij, Nadja Talpaert en Annemieken Van Reepingen, op een thema-avond over paarden en stressregulering. De uitnodiging kwam van het Postgraduaat Inspirerend Coachen van de Arteveldehogeschool
De magie in het team! Het is midden juli en behoorlijk warm. Een team van 5 komt samen aan in de weide. Ze willen graag hun teamdynamiek onder de loep leggen
Wanneer een team niet goed draait of er in een bedrijf veel onderhuidse spanningen zijn, is het verleidelijk om te wijzen naar specifieke gebeurtenissen, situaties, of individuen. Maar deze blijken
Slechts 13% van de Belgische werknemers is betrokken en tevreden over hun werk. Ik ben geschokt door de bevindingen van de recente Gallup studie, “The State of the Global Workplace
Creëer een leercultuur die écht werkt! Ervaar de kracht van een lerend empowered netwerk binnen jouw organisatie. In de nieuwe wereld van werk zijn zelfredzame teams en medewerkers steeds belangrijker.
Did you know… the cost of a bad hire is 0.5 to 2 times their annual salary when they leave within the first six months. Learn more about the consequences
…en teams hebben het niet gemakkelijk. Maak van 2024 een kanteljaar! Zet zelf je team terug op de rails zodat samenwerken terug fun is. Een korte teaser voor het het
We want to change that. We want to empower internal leaders and HRM/HRBP so they can act immediately before it is too late or worse… do nothing in the hope
Wat is hartcoherentie? Hartcoherentie is een wetenschappelijk gefundeerde methode om zelfstandig je stress te leren beheersen. Je hart geeft meer signalen naar je brein dan omgekeerd. Je kan met een
Toen Annemieken Van Reepingen en ik (Nadja) een paar jaar geleden ons boek[1] schreven, was dat ook vanuit de ambitie om paardencoaching meer sérieux te geven. Wij wisten dat het werkt
Aankomende 31 mei nemen we je mee op een unieke reis naar de kern van effectieve teamdynamiek. Onze speciaal ontworpen masterclass, “Teams On Track“, is jouw sleutel tot het ontgrendelen van het volledige potentieel van jouw team, waardoor je niet alleen de uitdagingen van vandaag aanpakt maar ook een fundament legt voor blijvende verandering.
Ben jij klaar om impact te hebben? Klaar om het verschil te maken?
