Professional Certified Coach (ICF)
Elke Van Hooreweghe
Passie
Als leadership coach en trainer ‘boost’ Elke leidinggevenden in profit en non-profit organisaties in het verhogen van hun effectiviteit, impact, zelfkennis en people management vaardigheden.
Zij ondersteunt leiders en hun teams om behendiger in te spelen op de eisen van hun organisatie en context, beter te communiceren en efficiënter samen te werken.
Daarenboven is Elke gepassioneerd door het werken met KernTalenten van leiders en teamleden. Ze maakt individuele analyses van intrinsieke motivatie + sterktes + potentieel die onmiddellijk inzetbaar zijn voor leiders, managers en professionals in het kader van carrière ontwikkeling, successie planning, job matching en job (re)design, team dynamiek, talent management en preventie van burn-out, bore-out, Peter Principe, demotivatie.
Elke helpt antwoorden bieden op cruciale vragen zoals:
- Hoe houdt ik mijn team veerkrachtig?
- Hoe creëer ik job tevredenheid, ondanks uitdagingen?
- Welk ontwikkelingsplan heeft kans op slagen?
- Welk plan is ‘set up for failure’?
- Wat is mijn potentieel en hoe ver kan ik gaan?
- Wat geeft of kost mij energie, en waarom?
- Wat is een slimme volgende stap?
- Wat is een slechte keuze?
- Welk soort job & takenpakket ligt mij en welk niet?
Specialisaties
Team
Individu
Systeem
Als leadership coach en facilitator brengt Elke leidinggevenden op een hoger niveau van effectiviteit, impact en zelfkennis.
Het verbeteren van de connectie tussen leiders en hun teams om samen lenig en behendig in te spelen op de eisen van hun omgeving, is haar specialiteit. Ze gaat voor flexibel samenwerken in groei en verandering.
Daarnaast is ze vanuit haar medisch-wetenschappelijke achtergrond gespecialiseerd in het fysiek, mentaal en emotioneel krachtiger maken van mensen om de snelheid en complexiteit van de huidige werkplaats de baas te kunnen.
Mentale focus, fysieke veerkracht en emotionele zelfregulering zijn de belangrijkste pijlers om succesvol én harmonieus te presteren op lange termijn.
Haar veelzijdige achtergrond is zonder twijfel een grote troef:
- medisch,
- wetenschappelijk,
- industrie & HR.
Bovendien werkt ze op 3 niveaus in parallel:
Sterktes inzetten en zwaktes compenseren om als individu snel en wendbaar te kunnen inspelen op de situatie.
Sterktes inzetten en zwaktes bij elkaar compenseren om als team wendbaar en snel te kunnen bewegen bij verandering.
En dit ten opzichte van het organisatiedoel en de organisatiegroei
Met een diepgaand begrip van onze bedrijfsdynamiek heeft ze consequent de gewenste resultaten geleverd.
Dankzij haar expertise zijn onze managers en teams gegroeid, wat heeft geleid tot sterker leiderschap en veerkrachtige teams.
