aanbod
Duurzame resultaten
Stijgende of plots dalende omzet, snelheid, complexiteit, AI, concurrentie-, innovatie- en prestatiedruk, fusies en overnames, digitalisatie, disruptie…
Allemaal dominante thema’s waarmee je organisatie te dealen heeft. Alleen, ze verhogen tegelijkertijd enorm de druk op medewerkers, leidinggevenden en organisatie.
Hoe neem je hen mee in de snelheid, die plotse verandering, in de nieuwe mindset, nieuwe cultuur en vaardigheden? Hoe maak je je organisatie futureproof?
Dat is de specialiteit van Notice the Difference!
Wij dragen positief bij aan de bottomline van bedrijven door hun leiders en teams te laten groeien en samenwerken om blijvend het verschil te maken in de toekomst.
We doen dit door:
Executive Coaching
Neuroscience based Executive & Leadership Coaching
We zetten executives, leiders en experten in hun kracht door een intensieve en individuele 1-op-1-begeleiding.
Dit met de nodige diepgang in zelfontdekking, mind shifts, (oude) patroon doorbreken, transformatie naar de waarachtige leider die ze willen zijn; voor zichzelf, voor hun team en voor de organisatie.
Leiderschapsontwikkeling
We dompelen leidinggevenden onder in trajecten die helemaal ervaringsgericht en wetenschappelijk onderbouwd zijn, gebaseerd op de laatste inzichten van neuroscience. Het is een nooit eerder geziene mix van geïnduceerd leren, aha-momenten, powerhabits, structuur, mind shifting oefeningen en leren van en met elkaar. We bouwen samen een kader op van vertrouwen en veiligheid, stimuleren zelfreflectie en hoger zelfbewustzijn en geven ingenieus uitgekiende manieren om gedragsverandering automatisch te maken. Zowel basistrajecten als geavanceerde trajecten worden steeds uitgewerkt op maat van jouw bedrijfscontext.
Teamcoaching
We begeleiden zowel operationele teams als management teams en executive teams in groei, verandering, merging & acquisitie, samenwerking en communicatie, steeds op maat en volledig afgestemd op de context. We boosten het vertrouwen tussen de leider en hun teams, overstijgen persoonlijkheid- en culturele verschillen, leren de leider zijn teamdynamiek ‘lezen’ en de positief te beïnvloeden. We faciliteren het vormen van een gedragen gemeenschappelijke toekomstvisie en way of working. En we bestendigen dit doorheen de tijd.
Intervisiecoaching
Intervisiecoaching is gestructureerd leren van elkaar en kennis inhouse houden en verspreiden. Leidinggevenden, directie, medewerkers krijgen handvaten om op een gestructureerde manier naar werk-gerelateerde problematieken te kijken, samen in kleine groepen te sparren en verrijkende oplossingen te vinden. Stimuleert zelfbewustzijn, zelfsturing en een lerende organisatie met coaching cultuur binnen je bedrijf.