samen sterk
Partnerships
We geloven in sterke, echte en hechte partnerships. Niet zomaar een keertje samenwerken.
Wél voor elkaar kiezen: verbonden in waarden, overtuigingen, wensen en dromen.
Dan wordt samenwerken moeiteloos en loopt alles als vanzelfsprekend.
Met deze mensen gaan we grotere projecten aan
en zetten hun specifieke expertise in voor een breder programma op maat.
Dr. Annemieken Van Reepingen
Annemieken is bijzonder complementair aan ons team. Als huisarts en psychologe leidt ze als sinds 1996 haar een eigen praktijk en daarenboven is ze een van de grondleggers van de paardencoaching in België. Vanuit die diverse domeinen versterkte ze haar ervaring op vlak van coaching, therapie en geneeskunde, in het bijzonder op het vlak van preventie en behandeling van burn-out en leiderschapsontwikkeling met de paarden.
Samen met Nadja schreef ze het boek ‘Komt een paard in de boardroom’ en ook deze co-creatie liep als een trein.
Haar gratis e-book ‘burn-out’ vind je op onze online Academy.
Mieke Windey
Mieke brengt mensen en teams in beweging als facilitator, adviseur, trainer, coach (PCC) en intervisiebegeleider. Vanuit haar achtergrond als handelsingenieur en haar jarenlange ervaring in HR, organisatie- en verandermanagement binnen corporate contexten, combineert ze scherp analytisch denken met een grote sensitiviteit voor wat er leeft.
Mieke staat bekend om haar vermogen om pertinente vragen te stellen, empathisch en actief te luisteren en aandacht te hebben voor denken, voelen én doen. Spanning en weerstand beschouwt ze niet als obstakel, maar als een krachtige hefboom voor groei en verandering.
Tim de Nordwall
Tim is een gedreven en bedreven workshop facilitator en team coach. Vanuit zijn rol als (interim) Learning & Development (L&D) manager binnen diverse internationale bedrijven en sectoren, denkt Tim onmiddellijk mee met de organisatie. Vanuit zijn ervaring weet hij de juiste vragen te stellen om snel naar de essentie te komen en een gepaste aanpak voor te stellen, net als in moment mee te bewegen met de noden van de groep/team en flexibel in te zetten wat nodig is om hen van A naar B te brengen.
Hij ontwikkelde een bijzondere specialisatie in internationale samenwerking en culturele verschillen.
Peter Coun
Peter was doorheen zijn carrière actief binnen de retail-, consumer goods en dienstensector, steeds in een marketing of communicatie functie. Telkens kwam hij midden in een transitiefase van het bedrijf.
Vanuit zijn ervaring maakt Peter onmiddellijk de koppeling tussen de uitdaging van een team of organisatie en de dieptestructuur van die organisatie. Via opleidingen in Mentale Veerkracht, Personal Training en Organisatie Coaching ontwikkelde hij meer inzicht in de verschillende dynamieken binnen een persoon, team en bedrijf.
Vanuit de visie dat een organisatie een levend systeem is, waarbij de huidige complexe problemen niet meer lineair opgelost kunnen worden, duikt hij via sense-making meteen de diepte in.