We zien regelmatig leidinggevenden zich verliezen in de waan van de dag. Ze gaan volledig op in operationele zaken. Daardoor brengen ze hun dagen door met het blussen van de ene brand na de andere, zonder structurele duurzame oplossingen te bouwen. Daar is nooit tijd of energie voor. Ze werken niet aan hun organisatie, enkel in de organisatie.
Een leider kan een mooie visie hebben, in contact zijn met zichzelf en zijn omgeving, en toch niet vooruit raken. Soms worden projecten opgestart met veel enthousiasme, en na verloop van tijd valt alles stil. Doelen worden niet bereikt, deadlines niet gehaald.
In deze tweede module gaan we aan de slag met de volgende 2 elementen van onze Catalyst Leadership C.O.D.E.
In ‘Your Vision Quest’ gaan we op zoek naar jouw duidelijke visie om van daaruit je leven, team en organisatie blijven leiden in plaats van geleefd te worden. Je zal weer de juiste prioriteiten kunnen stellen, gericht en efficiënt beslissen terwijl je meer tijd overhoudt voor jezelf.
In ‘The Engaged Movement Formula’ ontdek je hoe je jezelf en jouw medewerkers op een inspirerende manier kan in beweging krijgen en houden, flexibel meebewegend met wat komt.