Hopes en Fears
Verandering gedragen krijgen in je team is niet altijd voor de hand liggend. Enkele maanden geleden ging een coachee aan de slag met haar team nadat er een reorganisatie was […]
Appreciative Inquiry
In deze benadering gaan we ervan uit dat een systeem zich positief ontwikkelt, zodra mensen gezamenlijk gaan onderzoeken wat er werkt, en wat ze graag willen voor de toekomst. Deze […]
Een muur barstensvol waardering
Deze enig mooie en tegelijk simpele werkvorm hebben we de laatste maanden regelmatig ingezet bij teamcoachings. We stonden elke keer verbaasd van het resultaat EN de impact op de deelnemers. […]
World Café
Wat is een World Café? Het WorldCafé is een methodologie om (grote) groepen mensen op een eenvoudige, effectieve en flexibele manier met elkaar in dialoog te laten gaan rond een […]
Start je meeting met een check in!
Je kent het wel: je holt van vergadering naar vergadering. Je vergadering start want iedereen is aanwezig… … maar ben je er ook echt? Hoe graag je het ook wilt, […]